Mokymai

Fasilituojamos darbinės sesijos

Vedame mokymus šiomis temomis:

• Grįžtamasis ryšys - kaip teikti ir priimti/gauti (vadovams ir komandoms)

• Galia vadovo darbe

• Perdegimo prevencija darbe (organizacijoms, komandoms)

• Vadovų stiprinimo sesijos, temos adaptuotos organizaijai

• Veiklos aptarimo pokalbiai: dizainas, diegimas, praktika

• Konfliktų valdymas

• Mokymai mokymų vadovams (Training for trainers)

• Mentorystės pagrindai

• Intervizijos grupės įvadas - kaip susikurti savo organizacijoje

Mūsų mokymų programų pagrindas - patirtinis, reflektyvus požiūris, kur daug dėmesio skiriama jūsų patirčiai ir kontekstui. Mokymai gali vykti tiek gyvai, tiek nuotoliu.

Tai vieno ar kelių susitikimų sesijos, skirtos dirbti su iš anksto sutartomis temomis jūsų organizacijoje ar padalinyje. Šių susitikimų metu deriname teoriją, gerąsias praktikas su konkrečia adaptacija jūsų padaliniui ar organizacijai. Iš šių susitikimų išeisite su:
- žiniomis apie konkrečią temą
- jūsų organizacijai/padaliniui adaptuotais procesais ir praktikomis, jums tinkančiais sutartais veikimo būdais
- pokyčio įgyvendinimo sutarimais

Galimos temos:

• Darbuotojų gerovė organizacijoje kaip būdas išvengti darbuotojų perdegimo arba spręsti jau esančias darbuotojų perdegimo problemas.

• Darbuotojo gyvenimo ciklas organizacijoje. Galime dirbti su viena iš ciklo dalių, pavyzdžiui atėjimu į organizacija, veiklos pokalbiais. Galime kelių darbinių sesijų metu dirbti su visu darbuotojo gyvavimo organizacijoje ciklu.

• Galimos ir kitos temos - kreipkitės ir surasime jums tinkamą sprendimą.

Sesijos skirtos: mažoms ir vidutinėms įmonėms, didelių įmonių departamentams, HR skyriams.