Komanda
Dirbdamos daugiausia vadovaujamės sistemine paradigma, mokymosi iš patirties principais. Integruojame mums artimus principus iš pozityviosios psichologijos, į sprendimą orientuoto koučingo, geštalto terapijos.
Darbo pamatas - pagarba kliento (tiek individų, tiek organizacijų, komandų) patirčiai, istorijai, vertybėms, darbo tempui, mokymosi praktikai.
Mums svarbi darbo kokybė, todėl dažnai dirbame kartu, taip galime pamatyti situacijas iš skirtingų kampų, aptarti, kurti sprendimus. Mes taip pat supervizuojame savo veiklą individualiose ir grupinėse supervizijose.
Komanda
Dirbdamos daugiausia vadovaujamės sistemine paradigma, mokymosi iš patirties principais. Integruojame mums artimus principus iš pozityviosios psichologijos, į sprendimą orientuoto koučingo, geštalto terapijos.
Darbo pamatas - pagarba kliento (tiek individų, tiek organizacijų, komandų) patirčiai, istorijai, vertybėms, darbo tempui, mokymosi praktikai.
Mums svarbi darbo kokybė, todėl dažnai dirbame kartu, taip galime pamatyti situacijas iš skirtingų kampų, aptarti, kurti sprendimus. Mes taip pat supervizuojame savo veiklą individualiose ir grupinėse supervizijose.
Komanda
Dirbdamos daugiausia vadovaujamės sistemine paradigma, mokymosi iš patirties principais. Integruojame mums artimus principus iš pozityviosios psichologijos, į sprendimą orientuoto koučingo, geštalto terapijos.
Darbo pamatas - pagarba kliento (tiek individų, tiek organizacijų, komandų) patirčiai, istorijai, vertybėms, darbo tempui, mokymosi praktikai.
Mums svarbi darbo kokybė, todėl dažnai dirbame kartu, taip galime pamatyti situacijas iš skirtingų kampų, aptarti, kurti sprendimus. Mes taip pat supervizuojame savo veiklą individualiose ir grupinėse supervizijose.
Komanda
Dirbdamos daugiausia vadovaujamės sistemine paradigma, mokymosi iš patirties principais. Integruojame mums artimus principus iš pozityviosios psichologijos, į sprendimą orientuoto koučingo, geštalto terapijos.
Darbo pamatas - pagarba kliento (tiek individų, tiek organizacijų, komandų) patirčiai, istorijai, vertybėms, darbo tempui, mokymosi praktikai.
Mums svarbi darbo kokybė, todėl dažnai dirbame kartu, taip galime pamatyti situacijas iš skirtingų kampų, aptarti, kurti sprendimus. Mes taip pat supervizuojame savo veiklą individualiose ir grupinėse supervizijose.